Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/312325| Заглавие документа: | Механизм разработки комплексной программы адаптации работников в организации |
| Авторы: | Карасева, М. С. |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
| Дата публикации: | 2024 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес-пульс : II Междунар. науч.-практ. студ. конф., Минск, 10 ноября 2023 г. : сб. материалов / редкол.: В. В. Манцурова [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2024. – С. 81-83. |
| Аннотация: | Рассмотрен механизм разработки комплексной программы адаптации работников для улучшения процедуры ознакомления сотрудников с условиями и правилами компании, а также увеличения скорости интеграции в коллектив. Определены перечень необходимых мероприятий, роль участников процесса и необходимые инструменты. В результате анализа данного вопроса установлено, что создание комплексной программы адаптации по определённому механизму и ее внедрение, позитивно сказывается на отношении сотрудника к компании в целом |
| Доп. сведения: | Секция 2. Экономика и управление в бизнесе |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/312325 |
| ISBN: | 978-85-7214-81-5 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Бизнес-пульс |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.