Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/266147| Заглавие документа: | Организационная лояльность и организационная справедливость сотрудников с различными уровнями увлеченности работой : аннотация к дипломной работе / Тушенцов Даниил Сергеевич; Факультет философии и социальных наук, Кафедра социальной и организационной психологии; науч. рук. Г.А. Фофанова. |
| Авторы: | Тушенцов, Даниил Сергеевич |
| Тема: | ЭБ БГУ::ГРАМАДСКІЯ НАВУКІ::Псіхалогія ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология |
| Дата публикации: | июн-2021 |
| Издатель: | ФФСН, кафедра социальной и организационной психологии |
| Аннотация: | Цель исследования – охарактеризовать оценку организационной справедливости и организационную лояльность у сотрудников с различными показателями увлеченности работой |
| Аннотация (на другом языке): | Purpose of research: to characterize the assessment of organizational fairness and organizational loyalty among employees with different indicators of work engagement |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/266147 |
| Располагается в коллекциях: | Психология. 2021 |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Tushantsou_resume.pdf | 157,3 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.