Организационная лояльность и организационная справедливость  сотрудников с различными уровнями увлеченности работой : аннотация к  дипломной работе / Тушенцов Даниил Сергеевич; Факультет философии и  социальных наук, Кафедра социальной и организационной психологии; науч.  рук. Г.А. Фофанова.

Тушенцов, Даниил Сергеевич

Даты публикации Авторы Заглавия Темы

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/266147

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Тушенцов, Даниил Сергеевич	-
dc.date.accessioned	2021-08-16T12:27:30Z	-
dc.date.available	2021-08-16T12:27:30Z	-
dc.date.issued	2021-06	-
dc.identifier.uri	https://elib.bsu.by/handle/123456789/266147	-
dc.description.abstract	Цель исследования – охарактеризовать оценку организационной справедливости и организационную лояльность у сотрудников с различными показателями увлеченности работой	ru
dc.language.iso	ru	ru
dc.publisher	ФФСН, кафедра социальной и организационной психологии	ru
dc.subject	ЭБ БГУ::ГРАМАДСКІЯ НАВУКІ::Псіхалогія	ru
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология	ru
dc.title	Организационная лояльность и организационная справедливость сотрудников с различными уровнями увлеченности работой : аннотация к дипломной работе / Тушенцов Даниил Сергеевич; Факультет философии и социальных наук, Кафедра социальной и организационной психологии; науч. рук. Г.А. Фофанова.	ru
dc.type	annotation	ru
dc.rights.license	CC BY 4.0	ru
dc.description.alternative	Purpose of research: to characterize the assessment of organizational fairness and organizational loyalty among employees with different indicators of work engagement	ru
Располагается в коллекциях:	Психология. 2021

Полный текст документа:

Файл	Описание	Размер	Формат
Tushantsou_resume.pdf		157,3 kB	Adobe PDF	Открыть

Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar

Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.