Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/331317| Заглавие документа: | Innovations in HR: using AI for employee selection and evaluation |
| Авторы: | Korsak, P. A. |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ЕСТЕСТВЕННЫЕ И ТОЧНЫЕ НАУКИ::Кибернетика |
| Дата публикации: | 2025 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес-пульс : III Междунар. науч.-практ. студ. конф., Минск, 14 ноября 2024 г. : сб. материалов / редкол.: Н. В. Манцурова [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2025. – С. 316-318. |
| Аннотация: | This academic work describes the relevance of using artificial intelligence (AI) in the field of human resource management (HR). In the context of digitalization, companies use AI to improve staff selection and evaluation. Examples include automating resume processing and using chatbots for interviews. The prospects for further development of technologies are highlighted, such as improving machine learning algorithms and integrating AI into strategic personnel management, which can significantly enhance the effectiveness of HR practices |
| Доп. сведения: | Секция 2. Информационные технологии и математическое моделирование в бизнесе |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/331317 |
| ISBN: | 978-985-7214-91-4 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2024. Бизнес-пульс |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 316-318.pdf | 322,53 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.