Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/331280| Заглавие документа: | Современные методы подбора персонала в банке |
| Авторы: | Базылева, М. А. Казарская, А. Е. Мисевич, И. В. |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
| Дата публикации: | 2025 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес-пульс : III Междунар. науч.-практ. студ. конф., Минск, 14 ноября 2024 г. : сб. материалов / редкол.: Н. В. Манцурова [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2025. – С. 176-179. |
| Аннотация: | В условиях рыночной экономики качество человеческих ресурсов играет ключевую роль в обеспечении конкурентоспособности и устойчивости банков. Компании стремятся не просто нанимать сотрудников, но и тщательно отбирать наиболее квалифицированных кандидатов, поскольку от этого во многом зависит как результативность работы сотрудников, так и дальнейшее развитие банка. Основное внимание уделяется современным тенденциям, включая использование передовых технологий, таких как искусственный интеллект, автоматизация рекрутинговых процессов, геймификация и чат-боты. В работе предложены рекомендации по внедрению таких технологий в процесс найма в банке для повышения его эффективности |
| Доп. сведения: | Секция 1. Экономика и управление в бизнесе. Подсекция 1.3. Менеджмент XXI века – новые вызовы и тенденции развития |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/331280 |
| ISBN: | 978-985-7214-91-4 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2024. Бизнес-пульс |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 176-179.pdf | 401,47 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.