Современные методы подбора персонала в банке

Abstract

В условиях рыночной экономики качество человеческих ресурсов играет ключевую роль в обеспечении конкурентоспособности и устойчивости банков. Компании стремятся не просто нанимать сотрудников, но и тщательно отбирать наиболее квалифицированных кандидатов, поскольку от этого во многом зависит как результативность работы сотрудников, так и дальнейшее развитие банка. Основное внимание уделяется современным тенденциям, включая использование передовых технологий, таких как искусственный интеллект, автоматизация рекрутинговых процессов, геймификация и чат-боты. В работе предложены рекомендации по внедрению таких технологий в процесс найма в банке для повышения его эффективности