Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/318741| Title: | Особенности HR-менеджмента на китайских предприятиях |
| Other Titles: | Features of HR management in Chinese enterprises / A. Kovalinsky, I. Kiselnikova |
| Authors: | Ковалинский, А. И. Кисельникова, И. А. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Citation: | Бизнес. Образование. Экономика : V Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 4–5 апр. 2024 г. : сб. ст. / редкол.: Н. В. Манцурова [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2024. – С. 648-651. |
| Abstract: | Специфика современного HR-менеджмента на предприятиях Китая накладывает свой отпечаток на процесс подготовки китайских обучающихся образовательных программам магистратуры по профилю HR. Знание этих особенностей управления персоналом позволяет скорректировать учебные планы и программы с учетом специфики китайского менталитета в отношении трудового процесса и корпоративной культуры, существующей в государственных и частных компаниях |
| Abstract (in another language): | The specifics of modern HR management at Chinese enterprises leave their mark on the process of preparing Chinese students for master's degree programs in HR. Knowledge of these features of personnel management makes it possible to adjust curricula and programs taking into account the specifics of the Chinese mentality in relation to the labor process and corporate culture that exists in public and private companies |
| Description: | 7. Современные технологии бизнес-управления, HR-менеджмента и образования в условиях новой экономики |
| URI: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/318741 |
| ISBN: | 978-985-7214-85-3 |
| Licence: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Appears in Collections: | 2024. Бизнес. Образование. Экономика |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 648-651.pdf | 474,91 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.