Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/312339| Заглавие документа: | Современные подходы к оплате труда: сравнительный анализ |
| Авторы: | Пономарев, С. А. |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
| Дата публикации: | 2024 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес-пульс : II Междунар. науч.-практ. студ. конф., Минск, 10 ноября 2023 г. : сб. материалов / редкол.: В. В. Манцурова [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2024. – С. 121-124. |
| Аннотация: | В деловом мире современные подходы к оплате труда играют ключевую роль в привлечении, удержании и мотивации сотрудников. Часто организации сталкиваются с необходимостью адаптировать свои системы вознаграждения, чтобы достичь повышенной заинтересованности сотрудников в работе. В данной статье предлагается сравнительный анализ нескольких современных подходов к оплате труда, анализируются их преимущества и недостатки, определятся область их применения. Делается вывод о том, что выбор системы оплаты труда организации зависит от специфики ее потребностей, целей и сферы деятельности |
| Доп. сведения: | Секция 2. Экономика и управление в бизнесе |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/312339 |
| ISBN: | 978-85-7214-81-5 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Бизнес-пульс |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 121-124.pdf | 343,16 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.