Современные подходы к оплате труда: сравнительный анализ

Пономарев, С. А.

Даты публикации Авторы Заглавия Темы

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/312339

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Пономарев, С. А.
dc.date.accessioned	2024-05-17T07:55:30Z	-
dc.date.available	2024-05-17T07:55:30Z	-
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Бизнес-пульс : II Междунар. науч.-практ. студ. конф., Минск, 10 ноября 2023 г. : сб. материалов / редкол.: В. В. Манцурова [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2024. – С. 121-124.
dc.identifier.isbn	978-85-7214-81-5
dc.identifier.uri	https://elib.bsu.by/handle/123456789/312339	-
dc.description	Секция 2. Экономика и управление в бизнесе
dc.description.abstract	В деловом мире современные подходы к оплате труда играют ключевую роль в привлечении, удержании и мотивации сотрудников. Часто организации сталкиваются с необходимостью адаптировать свои системы вознаграждения, чтобы достичь повышенной заинтересованности сотрудников в работе. В данной статье предлагается сравнительный анализ нескольких современных подходов к оплате труда, анализируются их преимущества и недостатки, определятся область их применения. Делается вывод о том, что выбор системы оплаты труда организации зависит от специфики ее потребностей, целей и сферы деятельности
dc.language.iso	ru
dc.publisher	Минск : Институт бизнеса БГУ
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
dc.title	Современные подходы к оплате труда: сравнительный анализ
dc.type	conference paper
Располагается в коллекциях:	2023. Бизнес-пульс

Полный текст документа:

Файл	Описание	Размер	Формат
121-124.pdf		343,16 kB	Adobe PDF	Открыть

Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar

Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.