Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/300660| Title: | Организационные факторы, влияющие на лояльность персонала |
| Other Titles: | Organizational factors affecting staff loyalty / M. Tsenianka, Y. Shynkar |
| Authors: | Тенянко, М. Ю. Шинкарь, Ю. Ю. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Issue Date: | 2023 |
| Publisher: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Citation: | Бизнес. Образование. Экономика : междунар. науч.-практ. конф., Минск, 6–7 апр. 2023 г. : сб. ст. / редкол.: В. В. Манкевич [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2023. – С. 251-254. |
| Abstract: | В статье рассматриваются теоретические и прикладные аспекты лояльного поведения сотрудников, выделяются отличительные особенности, характеризующие лояльное поведение работников. Акцент сделан на обозначение основных организационных факторов, влияющих на лояльность персонала. Кроме того, была выявлена связь феномена «лояльность персонала» с такими феноменами, как «организационное поведение», «тип кадровой политики», «стиль руководства» |
| Abstract (in another language): | The article discusses the theoretical and applied aspects of the loyal behavior of employees, highlights the distinctive features that characterize the loyal behavior of employees. Emphasis is placed on the designation of the main organizational factors influencing the loyalty of the staff. In addition, the relationship between the phenomenon of personnel loyalty and the phenomena of organizational behavior, type of personnel policy, leadership style was revealed |
| Description: | 2. Менеджмент в XXI в. Новые вызовы и тенденции развития |
| URI: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/300660 |
| ISBN: | 978-985-7214-74-7 |
| Licence: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Appears in Collections: | 2023. Бизнес. Образование. Экономика |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 251-254.pdf | 274,9 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.