Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/300615| Заглавие документа: | Основные направления и методы управления лояльностью персонала |
| Другое заглавие: | The main directions and methods of personnel loyalty management / I. Rifitskaya |
| Авторы: | Рифицкая, И. И. |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2023 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес. Образование. Экономика : междунар. науч.-практ. конф., Минск, 6–7 апр. 2023 г. : сб. ст. / редкол.: В. В. Манкевич [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2023. – С. 639-642. |
| Аннотация: | В статье рассматривается явление «лояльность персонала», так как в современном мире руководители все чаще осознают, что уровень лояльности персонала влияет на разные аспекты жизнедеятельности компании, и главным образом это сказывается на производительности труда и на психологическом климате внутри коллектива |
| Аннотация (на другом языке): | The article examines the phenomenon of «staff loyalty», since in the modern world managers are increasingly aware that the level of staff loyalty affects various aspects of the company’s life, and mainly it affects labor productivity and the psychological climate within the team |
| Доп. сведения: | 8. Современные технологии бизнес-управления, HR-менеджмента и образования в условиях новой экономики |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/300615 |
| ISBN: | 978-985-7214-74-7 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Бизнес. Образование. Экономика |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 639-642.pdf | 326,03 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.