Основные направления и методы управления лояльностью персонала

Рифицкая, И. И.

Issue Date Author Title Subject

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/300615

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Рифицкая, И. И.
dc.date.accessioned	2023-08-30T08:38:38Z	-
dc.date.available	2023-08-30T08:38:38Z	-
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Бизнес. Образование. Экономика : междунар. науч.-практ. конф., Минск, 6–7 апр. 2023 г. : сб. ст. / редкол.: В. В. Манкевич [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2023. – С. 639-642.
dc.identifier.isbn	978-985-7214-74-7
dc.identifier.uri	https://elib.bsu.by/handle/123456789/300615	-
dc.description	8. Современные технологии бизнес-управления, HR-менеджмента и образования в условиях новой экономики
dc.description.abstract	В статье рассматривается явление «лояльность персонала», так как в современном мире руководители все чаще осознают, что уровень лояльности персонала влияет на разные аспекты жизнедеятельности компании, и главным образом это сказывается на производительности труда и на психологическом климате внутри коллектива
dc.language.iso	ru
dc.publisher	Минск : Институт бизнеса БГУ
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
dc.title	Основные направления и методы управления лояльностью персонала
dc.title.alternative	The main directions and methods of personnel loyalty management / I. Rifitskaya
dc.type	conference paper
dc.description.alternative	The article examines the phenomenon of «staff loyalty», since in the modern world managers are increasingly aware that the level of staff loyalty affects various aspects of the company’s life, and mainly it affects labor productivity and the psychological climate within the team
Appears in Collections:	2023. Бизнес. Образование. Экономика

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
639-642.pdf		326,03 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Google Scholar