Effect of motivation on employee behavior

Zeinullaeva, N. M.

Issue Date Author Title Subject

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/267839

Title:	Effect of motivation on employee behavior
Other Titles:	Влияние мотивации на поведение сотрудника / Н. М. Зейнуллаева
Authors:	Zeinullaeva, N. M.
Keywords:	ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Issue Date:	2021
Publisher:	Минск : БГУ
Citation:	Тенденции экономического развития в XXI веке : материалы III Междунар. науч. конф., Минск, 1 марта 2021 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2021. – С. 566-570.
Abstract:	Empirical research has been conducted examining the different kinds of motivation (extrinsic and intrinsic) used to explain employee knowledge sharing behaviors. By integrating a motivational perspective into the theory of reasoned action (TRA) is studied the role of both extrinsic (expected organizational rewards and reciprocal benefits) and intrinsic (knowledge self-efficacy and enjoyment in helping others) motivators in explaining employee knowledge sharing intentions
Abstract (in another language):	Было проведено эмпирическое исследование различных видов мотивации (внешней и внутренней), используемых для объяснения поведения сотрудников при обмене знаниями. Путем интеграции мотивационной точки зрения в теорию обоснованных действий (TRA) исследуется роль как внешних (ожидаемые организационные вознаграждения и взаимные выгоды), так и внутренних (самоэффективность знаний и получение удовольствия от помощи другим) мотиваторов в объяснении обмена знаниями между сотрудниками
Description:	Секция 4. Менеджмент XXI века: проблемы и перспективы развития
URI:	https://elib.bsu.by/handle/123456789/267839
ISBN:	978-985-881-220-1
Appears in Collections:	2021. Тенденции экономического развития в XXI веке

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
566-570.pdf		230,29 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar