Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/258637| Заглавие документа: | Текучесть кадров и их уровень стимулирования в условиях цифровизации экономики |
| Авторы: | Некало, Виктория Владимировна Морозова, Наталья Николаевна |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
| Дата публикации: | 2020 |
| Издатель: | Минск : БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Финансовое право в условиях цифровизации экономики : материалы междунар. науч.-практ. круглого стола, Минск, 13 нояб. 2020 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: В. С. Каменков (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2020. – С. 98-101. |
| Аннотация: | Цифровизация – одно из важнейших инструментов развития организации. Конкурентная среда развития толкает к все большим инновациям во всех сферах деятельности организации и на всех уровнях управления. Ручной труд постепенно становится автоматизированным. При таком условии многие должности становятся не востребованы и, как следствие, происходит сокращение кадров. Появляется все больше профессий, позволяющих внедрить и обучить различным инновациям как организацию, так и персонал |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/258637 |
| ISBN: | 978-985-566-931-0 |
| Располагается в коллекциях: | 2020. Финансовое право в условиях цифровизации экономики |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 98-101.pdf | 470,23 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.