Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/25423| Title: | Гендерные различия в образах идеальной организационной культуры |
| Authors: | Шестиловская, Наталья Александровна |
| Keywords: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ГЕНДЕРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ::Гендер и экономика |
| Issue Date: | 2006 |
| Citation: | Женщина. Образование. Демократия: Материалы VI международной практической конференции, 16-17 декабря 2005 года, Женский институт «Энвила», Минск, 2006. – С. 219-220. |
| Abstract: | В статье приведены особенности восприятия идеальной (желаемой) организационной культуры женщинами-руководителями и мужчинами-руководителями в зависимости от четырех типов организационной культуры. Выделены характерные гендерные черты организационной культуры, а также последствий реализации гендерных различий в формировании организационной культуры. |
| URI: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/25423 |
| Appears in Collections: | Архив статей гуманитарного факультета (факультета социокультурных коммуникаций) 1994-2013 Гендер и экономические науки |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ОБРАЗАХ ИДЕАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.pdf | 91,09 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.