Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/25423| Заглавие документа: | Гендерные различия в образах идеальной организационной культуры |
| Авторы: | Шестиловская, Наталья Александровна |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ГЕНДЕРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ::Гендер и экономика |
| Дата публикации: | 2006 |
| Библиографическое описание источника: | Женщина. Образование. Демократия: Материалы VI международной практической конференции, 16-17 декабря 2005 года, Женский институт «Энвила», Минск, 2006. – С. 219-220. |
| Аннотация: | В статье приведены особенности восприятия идеальной (желаемой) организационной культуры женщинами-руководителями и мужчинами-руководителями в зависимости от четырех типов организационной культуры. Выделены характерные гендерные черты организационной культуры, а также последствий реализации гендерных различий в формировании организационной культуры. |
| URI документа: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/25423 |
| Располагается в коллекциях: | Гендер и экономические науки Архив статей гуманитарного факультета (факультета социокультурных коммуникаций) 1994-2013 |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ОБРАЗАХ ИДЕАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.pdf | 91,09 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.