Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/197808
Title: | Развитие системы мотивации персонала на примере Государственного учреждения образования «Средняя школа № 145 г. Минска»: аннотация к дипломной работе/ Ярмолицкая А.Н.: Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, научн.рук. Шарак Ирина Владимировна |
Authors: | Ярмолицкая, Анна Николаевна |
Keywords: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
Issue Date: | 2017 |
Abstract: | Дипломная работа: 68 с., 12 рис., 6 табл., 37 источников, 7 прил. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРЕМИРОВАНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, АНАЛИЗ Объектом исследования является ГУО «Средняя школа №145 г.Минска». Предметом исследования является система мотивации труда вышеуказанного учреждения. Цель работы − на основании исследования нормативных документов, экономической литературы и практики, провести анализ деятельности учреждения образования, выявить основные направления развития системы мотивации сотрудников и выработать пути ее повышения в конкретном учреждении образования. Методы исследования: аналитический, статистический, системный, сравнительный анализ. В работе использованы учебные материалы по менеджменту, а так же материалы предоставленные Государственным учреждением образования «Средняя школа №145 г.Минска» и собственные разработки автора. Исследования и разработки: рассмотрены теоретические основы мотивации персонала; проведен анализ методов мотивации персонала Государственного Учреждения образования “Средняя школа №145 г.Минска”, разработаны мероприятия по повышению мотивации работников данного учреждения. Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что данная дипломная работа позволяет взглянуть на уровень развития мотивации труда в конкретной средней школе, что в свою очередь может помочь другим учреждениям в выборе конкретных методов мотивации персонала у себя. Автор работы подтверждает, что приведенные в ней материалы правильно и объективно отражают состояние исследуемого процесса, а все заимствования сопровождаются ссылками на их авторов. |
URI: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/197808 |
Appears in Collections: | Бизнес-администрирование. 2017 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Ярмолицкая.docx | 15,63 kB | Microsoft Word XML | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.