Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/11664| Title: | Как управлять изменениями в образовании: техники принятия решений и стратегии развития персонала. Выпуск 3. |
| Authors: | Штойер, Экхард |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика |
| Issue Date: | 2004 |
| Publisher: | Пропилеи |
| Abstract: | Книга «Как управлять изменениями в образовании: техники принятия решения и стратегии развития персонала» призвана повысить способность образовательных учреждений управлять изменениями. Этот процесс, с одной стороны, предполагает оценку и развитие персонала, а с другой, требует разработки программ, направленных на организационное развитие. В первой части книги рассматриваются техники совершенствования процессов принятия решений и планирования деятельности академических подразделений. Во второй части книги анализируется понятие взаимных посещений, коучинг-групп и центра персонального оценивания молодых специалистов. Книга адресована преподавателям вузов и средних учебных заведений, деканам факультетов, директорам школ, студентам педагогических специальностей. |
| Description: | Перевод с издания: Eckhard Steuer. Soft Strategies. Challenges for Imroving the University. Cape Town, ABC Press, 1999. |
| URI: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/11664 |
| ISBN: | 985-6329-50-7 |
| Appears in Collections: | Серия "Современные технологии университетского образования" |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| steuer_print.pdf | 1,38 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.