Как управлять изменениями в образовании: техники принятия решений и стратегии развития персонала. Выпуск 3.

Штойер, Экхард

Issue Date Author Title Subject

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/11664

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Штойер, Экхард	-
dc.date.accessioned	2012-06-07T11:18:17Z	-
dc.date.available	2012-06-07T11:18:17Z	-
dc.date.issued	2004	-
dc.identifier.isbn	985-6329-50-7	-
dc.identifier.uri	http://elib.bsu.by/handle/123456789/11664	-
dc.description	Перевод с издания: Eckhard Steuer. Soft Strategies. Challenges for Imroving the University. Cape Town, ABC Press, 1999.	ru
dc.description.abstract	Книга «Как управлять изменениями в образовании: техники принятия решения и стратегии развития персонала» призвана повысить способность образовательных учреждений управлять изменениями. Этот процесс, с одной стороны, предполагает оценку и развитие персонала, а с другой, требует разработки программ, направленных на организационное развитие. В первой части книги рассматриваются техники совершенствования процессов принятия решений и планирования деятельности академических подразделений. Во второй части книги анализируется понятие взаимных посещений, коучинг-групп и центра персонального оценивания молодых специалистов. Книга адресована преподавателям вузов и средних учебных заведений, деканам факультетов, директорам школ, студентам педагогических специальностей.	ru
dc.language.iso	ru	ru
dc.publisher	Пропилеи	ru
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика	ru
dc.title	Как управлять изменениями в образовании: техники принятия решений и стратегии развития персонала. Выпуск 3.	ru
dc.type	collected articles	ru
Appears in Collections:	Серия "Современные технологии университетского образования"

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
steuer_print.pdf		1,38 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Google Scholar