Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/11664| Заглавие документа: | Как управлять изменениями в образовании: техники принятия решений и стратегии развития персонала. Выпуск 3. |
| Авторы: | Штойер, Экхард |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика |
| Дата публикации: | 2004 |
| Издатель: | Пропилеи |
| Аннотация: | Книга «Как управлять изменениями в образовании: техники принятия решения и стратегии развития персонала» призвана повысить способность образовательных учреждений управлять изменениями. Этот процесс, с одной стороны, предполагает оценку и развитие персонала, а с другой, требует разработки программ, направленных на организационное развитие. В первой части книги рассматриваются техники совершенствования процессов принятия решений и планирования деятельности академических подразделений. Во второй части книги анализируется понятие взаимных посещений, коучинг-групп и центра персонального оценивания молодых специалистов. Книга адресована преподавателям вузов и средних учебных заведений, деканам факультетов, директорам школ, студентам педагогических специальностей. |
| Доп. сведения: | Перевод с издания: Eckhard Steuer. Soft Strategies. Challenges for Imroving the University. Cape Town, ABC Press, 1999. |
| URI документа: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/11664 |
| ISBN: | 985-6329-50-7 |
| Располагается в коллекциях: | Серия "Современные технологии университетского образования" |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| steuer_print.pdf | 1,38 MB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.