Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/98849| Заглавие документа: | Китайский опыт формирования эффективной системы трудовой мотивации |
| Авторы: | Буцанец, Нелли Борисовна |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | апр-2014 |
| Издатель: | Минск : Национальная библиотека Беларуси |
| Библиографическое описание источника: | Инновационные процессы и корпоративное управление : материалы VI Международной заочной научно-практической конференции, 14–28 марта 2014 г., Минск. - Минск, 2014. – С.32-36 |
| URI документа: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/98849 |
| ISBN: | 978-985-7039-34-0 |
| Располагается в коллекциях: | 2014. Инновационные процессы и корпоративное управление |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Буцанец -Жилинская .doc | 44,5 kB | Microsoft Word | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.