Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/98849
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorБуцанец, Нелли Борисовна-
dc.date.accessioned2014-06-27T08:49:16Z-
dc.date.available2014-06-27T08:49:16Z-
dc.date.issued2014-04-
dc.identifier.citationИнновационные процессы и корпоративное управление : материалы VI Международной заочной научно-практической конференции, 14–28 марта 2014 г., Минск. - Минск, 2014. – С.32-36ru
dc.identifier.isbn978-985-7039-34-0-
dc.identifier.urihttp://elib.bsu.by/handle/123456789/98849-
dc.language.isoruru
dc.publisherМинск : Национальная библиотека Беларусиru
dc.subjectЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление-
dc.titleКитайский опыт формирования эффективной системы трудовой мотивацииru
dc.typeArticleru
Располагается в коллекциях:2014. Инновационные процессы и корпоративное управление

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
Буцанец -Жилинская .doc44,5 kBMicrosoft WordОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.