Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/9444| Заглавие документа: | Коучинг как инструмент организационной культуры |
| Авторы: | Шестиловская, Наталья Александровна |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2011 |
| Издатель: | Инновационные процессы и корпоративное управление: сборник статей III Междунар. заоч. научно-практ. конф., 1-15 марта 2011, Минск. В 2 ч. Ч.2 / Бел.гос.ун-т, Ин-т бизнеса и менеджмента технологий / редколл.: В.В.Апанасович (гл.ред.) [и др.]. – Минск: Нац. библ. Беларуси, 2011. – С. 268-273. |
| Аннотация: | В данной статье проведен анализ коучинга как одного из инструментов воздействия на персонал организации, который помогает сформировать лояльность конкретного сотрудника по отношению к организации, в которой он работает, а также повысить его профессиональный и личностный потенциал, раскрыть его внутренние ресурсы. Рассмотрены основные требования к личности коуча, определены особенности такого рода специалистов, даны рекомендации руководителям по развитию собственных навыков коуча. |
| URI документа: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/9444 |
| Располагается в коллекциях: | Архив статей гуманитарного факультета (факультета социокультурных коммуникаций) 1994-2013 |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шестиловская Статья 1 Коучинг как инструмент организационной культуры.pdf | 122,84 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.