Logo BSU

  1. Электронная библиотека БГУ
  2. Экономический факультет
  3. Научные публикации экономического факультета
  4. Сборники материалов конференций и научных статей экономического факультета
  5. 7. Цифровая трансформация – шаг в будущее
  6. 2025. Цифровая трансформация – шаг в будущее
Даты публикации Авторы Заглавия Темы
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/345513
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorВиноградова, Е. Б.
dc.contributor.authorВоинов, М. Н.
dc.contributor.authorВоинова, М. А.
dc.date.accessioned2026-04-17T08:22:45Z-
dc.date.available2026-04-17T08:22:45Z-
dc.date.issued2025
dc.identifier.citationЦифровая трансформация – шаг в будущее : материалы VІ Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых, Минск, 2 окт. 2025 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: И. А. Карачун (гл. ред.), А. А. Королёва, Б. Н. Паньшин. – Минск : БГУ, 2025. – С. 144-147.
dc.identifier.isbn978-985-881-904-0
dc.identifier.urihttps://elib.bsu.by/handle/123456789/345513-
dc.description.abstractВ данной статье анализируется влияние цифровизации и технологий искусственного интеллекта на управление персоналом, акцентируя внимание на изучении логики работы генерации, дополненной поиском (RAG). Анализ показал, что внедрение RAG позволяет обрабатывать большие объёмы данных и учитывать контекст, что создает новые возможности для управления персоналом и его карьерой. Рассмотрены ключевые этапы внедрения и механизмы работы технологии, обеспечивающие переход к адаптивным цифровым экосистемам и повышающие эффективность процессов управления персоналом
dc.language.isoru
dc.publisherМинск : БГУ
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
dc.subjectЭБ БГУ::ЕСТЕСТВЕННЫЕ И ТОЧНЫЕ НАУКИ::Кибернетика
dc.titleИспользование технологии retrieval-augmented generation (RAG) в управлении карьерой персонала
dc.title.alternativeUse of retrieval-augmented generation for career management in digital transformation era / E. B. Vinogradova, M. N. Voinov, M. A. Voinova
dc.typeconference paper
dc.description.alternativeThis article analyzes the impact of digitalization and artificial intelligence technologies on personnel management, focusing on the study of the logic of retrieval-augmented generation (RAG). The analysis showed that the implementation of RAG allows companies to process large amounts of data and take into account the context, which creates new opportunities for personnel management and career planning. The key stages of implementation and mechanisms of technology operation are considered, ensuring the transition to adaptive digital ecosystems and increasing the efficiency of personnel management processes
Располагается в коллекциях:2025. Цифровая трансформация – шаг в будущее

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
144-147.pdf299,95 kBAdobe PDFОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.