Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/342412| Заглавие документа: | Противоречивые новеллы в трудовом законодательстве относительно увольнения работника в связи с причинением ущерба и совершением хищения |
| Авторы: | Василевич, Г. А. Василевич, С. Г. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Государство и право. Юридические науки |
| Дата публикации: | 2020 |
| Библиографическое описание источника: | Трудовое и социальное право. – 2020. – № 1(33). – С. 45-48. |
| Аннотация: | В статье анализируются нормы, содержащиеся в абзацах 4 и 5 п. 7 ст. 42, п. 8 ст. 42, а также п. 5 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. В них предусмотрены такие основания прекращения трудового договора, как причинение ущерба, а также совершение по месту работы хищения. Акцентировано внимание на некоторых противоречивых положениях законодательства, высказаны предложения по их гармонизации. |
| Аннотация (на другом языке): | The article analyzes the norms contained in paragraphs 4 and 5 of paragraph 7 of Art. 42, paragraph 8 of article 42, as well as paragraph 5 of Art. 44 of the Labor Code of the Republic of Belarus. They provide such grounds for termination of the employment contract as causing damage, as well as committing embezzlement at the place of work. Attention is focused on some confl icting provisions of the law, suggestions are made for their harmonization. |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/342412 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | Статьи кафедры конституционного права |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.