Противоречивые новеллы в трудовом законодательстве относительно увольнения работника в связи с причинением ущерба и совершением хищения

Abstract

В статье анализируются нормы, содержащиеся в абзацах 4 и 5 п. 7 ст. 42, п. 8 ст. 42, а также п. 5 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. В них предусмотрены такие основания прекращения трудового договора, как причинение ущерба, а также совершение по месту работы хищения. Акцентировано внимание на некоторых противоречивых положениях законодательства, высказаны предложения по их гармонизации.