Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/325740| Заглавие документа: | Формирование модели сбалансированного рынка труда с развитием цифровизации |
| Другое заглавие: | Formation of a balanced labor market model with the development of digitalization / N. Morozova |
| Авторы: | Морозова, Н. Н. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
| Дата публикации: | 2024 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес. Инновации. Экономика : сб. науч. ст. Вып. 10 / Институт бизнеса БГУ; редкол.: М. Л. Зеленкевич (председатель) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2024. – С. 42-52. |
| Аннотация: | Происходящие в настоящее время преобразования на рынке труда, связанные с цифровизацией через развитие цифровых платформ, существенным образом меняют формы занятости и способствуют расширению сферы приложения труда. Данный аспект актуализирует необходимость построения модели сбалансированности рынка труда, учитывающей новые формы занятости, социально-экономические аспекты и показатели, влияющие на состояние спроса и предложения со стороны работодателей и потенциальных работников соответственно. В статье представлены индикаторы системы прогнозирования рынка труда, рассмотрены территории Беларуси с напряженной ситуацией на рынке труда. Автором предложена модель сбалансированности рынка труда, отражающая показатели спроса и предложения рабочей силы с учетом типа занятости, количественный и качественный аспект которых отражает состояние дефицита или избытка кадров. Особое внимание уделяется развитию цифровых трудовых платформ. |
| Аннотация (на другом языке): | The ongoing transformations in the labor market associated with digitalization through the development of digital platforms significantly change the forms of employment and contribute to the expansion of the scope of labor application. This aspect actualizes the need to build a model of labor market balance that takes into account new forms of employment, socio-economic aspects. It is necessary to take into account the indicators that affect the state of demand and supply, respectively, from employers and potential employees. The article presents indicators of the labor market forecasting system, examines the territories of Belarus with a tense situation on the labor market. The author proposes a model of labor market balance, reflecting the indicators of labor supply and demand, taking into account the type of employment. The quantitative and qualitative aspects of supply and demand reflect the state of shortage or surplus of personnel. Particular attention is paid to the development of digital labor platforms. |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/325740 |
| ISSN: | 2523-4714 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2024. Бизнес. Инновации. Экономика |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Formation24p42-52.pdf | 1,14 MB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.