Формирование модели сбалансированного рынка труда с развитием цифровизации

Abstract

Происходящие в настоящее время преобразования на рынке труда, связанные с цифровизацией через развитие цифровых платформ, существенным образом меняют формы занятости и способствуют расширению сферы приложения труда. Данный аспект актуализирует необходимость построения модели сбалансированности рынка труда, учитывающей новые формы занятости, социально-экономические аспекты и показатели, влияющие на состояние спроса и предложения со стороны работодателей и потенциальных работников соответственно. В статье представлены индикаторы системы прогнозирования рынка труда, рассмотрены территории Беларуси с напряженной ситуацией на рынке труда. Автором предложена модель сбалансированности рынка труда, отражающая показатели спроса и предложения рабочей силы с учетом типа занятости, количественный и качественный аспект которых отражает состояние дефицита или избытка кадров. Особое внимание уделяется развитию цифровых трудовых платформ.