Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/322447| Title: | Излишние денежные выплаты как разновидность ущерба, причиненного работником нанимателю: законодательные подходы и правоприменительные интерпретации |
| Other Titles: | Залішнія грашовыя выплаты як разнавіднасць шкоды, прычыненай работнікам наймальніку: заканадаўчыя падыходы і правапрымяняльныя інтэрпрэтацыі / У. П. Скобелеў Excessive cash payments as a type of damage caused by an employee to the employer: legislative approaches and law enforcement interpretations / V. P. Skobelev |
| Authors: | Скобелев, Владимир Петрович |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Государство и право. Юридические науки |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | Минск : БГУ |
| Citation: | Современная государственность и право: теоретические и практические проблемы формирования и успешного функционирования : материалы II Междунар. науч.-практ. конф., посвящ. 80-летию со дня рождения заслуж. юриста Респ. Беларусь д-ра юрид. наук, проф. А. М. Абрамовича, Минск, 24–25 мая 2024 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. В. Шидловский (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2024. – С. 344-350. |
| Abstract: | Исследуется вопрос о том, какие суммы нельзя относить к излишним денежным выплатам как разновидности ущерба, причиненного работником нанимателю. Обосновано, что к излишним денежным выплатам нельзя относить только административные штрафы. Между тем действующее законодательство, а также практика его толкования и применения дают поводы для самых разнообразных подходов |
| Abstract (in another language): | Даследуецца пытанне аб тым, якія сумы нельга адносіць да залішніх грашовых выплат як разнавіднасці шкоды, прычыненай работнікам наймальніку. Абгрунтавана, што да залішніх грашовых выплат нельга адносіць толькі адміністрацыйныя штрафы. Між тым дзейнае заканадаўства, а таксама практыка яго тлумачэння і прымянення даюць падставы для самых разнастайных падыходаў = The article examines the question of what amounts cannot be classified as excessive monetary payments as a type of damage caused by an employee to the employer. It is justified that only administrative fines cannot be classified as excessive monetary payments. Meanwhile, the current legislation, as well as the practice of its interpretation and application, give rise to a wide variety of approaches |
| URI: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/322447 |
| ISBN: | 978-985-881-661-2 |
| Licence: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Appears in Collections: | 2024. Современная государственность и право: теоретические и практические проблемы формирования и успешного функционирования |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 344-350.pdf | 317,47 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.