Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/318742Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ковалинский, А. И. | |
| dc.contributor.author | Поддубская, Е. А. | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-16T08:08:21Z | - |
| dc.date.available | 2024-09-16T08:08:21Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Бизнес. Образование. Экономика : V Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 4–5 апр. 2024 г. : сб. ст. / редкол.: Н. В. Манцурова [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2024. – С. 652-655. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-7214-85-3 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/318742 | - |
| dc.description | 7. Современные технологии бизнес-управления, HR-менеджмента и образования в условиях новой экономики | |
| dc.description.abstract | В статье представлены результаты анализа использования современных цифровых технологий в управлении персоналом, среди которых исследовательский интерес представляют информационные HR-системы, искусственный интеллект, мобильные приложения, платформы социальных сетей и другие, позволяющие современным HR-менеджерам измерять и оценивать эффективность работы сотрудников, определять области для улучшения и создавать персонализированные планы развития | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Использование современных цифровых технологий в управлении персоналом | |
| dc.title.alternative | Using modern digital technologies in personnel management / A. Kovalinsky, E. Poddubskaya | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The article presents the results of an analysis of the use of modern digital technologies in personnel management, among which HR information systems, artificial intelligence, mobile applications, social networking platforms and others are of research interest. All this allows modern HR managers to measure and evaluate the performance of employees and identify areas for improvements and create personalized development plans | |
| Располагается в коллекциях: | 2024. Бизнес. Образование. Экономика | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 652-655.pdf | 473,69 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.