Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/312247Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Близнюк, А. В. | |
| dc.contributor.author | Архипенко, М. О. | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-17T07:55:12Z | - |
| dc.date.available | 2024-05-17T07:55:12Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Бизнес-пульс : II Междунар. науч.-практ. студ. конф., Минск, 10 ноября 2023 г. : сб. материалов / редкол.: В. В. Манцурова [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2024. – С. 9-11. | |
| dc.identifier.isbn | 978-85-7214-81-5 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/312247 | - |
| dc.description | Секция 1. Основы управления бизнес-процессами | |
| dc.description.abstract | В данной работе рассматривается применение теории поколений в контексте проблем адаптации персонала в современных организациях. Исследование фокусируется на том, какие особенности характерны для каждого поколения и как эти различия могут влиять на процессы адаптации персонала. Особое внимание уделяется выявлению способов, которыми организации могут использовать знания о теории поколений для разработки стратегий, способствующих более успешной адаптации и сплоченности внутри коллектива, повышая общую производительность и эффективность внутри компании | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | |
| dc.title | Применение теории поколений для решения проблем адаптации персонала | |
| dc.type | conference paper | |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Бизнес-пульс | |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.