Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/309377| Заглавие документа: | Проблемы совершенствования системы обучения дистанционных сотрудников и пути их решения в эпоху цифровой трансформации |
| Другое заглавие: | Problems of improving the system of training remote employees and ways to solve them in the era of digital transformation / A. A. Bortsova |
| Авторы: | Борцова, А. А. |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика |
| Дата публикации: | 2023 |
| Издатель: | Минск : БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Цифровая трансформация – шаг в будущее : материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых, Минск, 13 окт. 2023 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: И. А. Карачун (гл. ред.), А. А. Королёва, Б. Н. Паньшин. – Минск : БГУ, 2023. – С. 82-85. |
| Аннотация: | В эпоху цифровизации всё больше организаций переходит на частично удаленный формат работ, поэтому обучение дистанционных сотрудников становится актуальным аспектом для многих компаний. HR-подразделение сталкивается с такими проблемами, как разрозненность команд в удаленном формате, несовпадение рабочих графиков вследствие разных часовых поясов сотрудников, сложность вовлечения в дистанционное обучение и прочее. Объектом исследования является система обучения дистанционных сотрудников в организациях. Так, цель исследования заключается в разработке рекомендаций для совершенствования системы обучения удаленных работников организаций. В ходе работы будут предложены пути решения проблемы обучения дистанционных работников, которые могут послужить основой для улучшения системы обучения в организации. Также исследование может быть использовано в качестве руководства по предотвращению проблем, возникающих в процессе подготовки и реализации обучения для удаленных сотрудников |
| Аннотация (на другом языке): | In the era of digitalization, more and more organizations are switching to a partially remote format of work, so the training of remote employees is becoming an important aspect for many companies. The HR department faces such problems as the disparity of teams in a remote format, the discrepancy of work schedules due to different time zones of employees, the difficulty of engaging in distance learning, and so on. The object of the study is the system of training remote employees in organizations. So, the purpose of the study is to develop recommendations for improving the training system of remote employees of organizations. In the course of the work, ways to solve the problem of training remote workers will be proposed, which can serve as a basis for improving the training system in the organization. The study can also be used as a guide to prevent problems that arise during the preparation and implementation of training for remote employees |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/309377 |
| ISBN: | 978-985-881-547-9 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Цифровая трансформация – шаг в будущее |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.