Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/300652| Заглавие документа: | Трансформация менеджмента в условиях цифровизации |
| Другое заглавие: | Management transformation in the context of digitalization / V. Korolev |
| Авторы: | Королев, В. И. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2023 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес. Образование. Экономика : междунар. науч.-практ. конф., Минск, 6–7 апр. 2023 г. : сб. ст. / редкол.: В. В. Манкевич [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2023. – С. 218-221. |
| Аннотация: | Цифровые технологии отражают результаты развития производительных сил и научно-технического прогресса. На современном этапе возникает новая парадигма управления. Цифровой менеджмент включает в себя определенные элементы. Менеджмент и цифровизация имеют двустороннюю связь. На смену традиционным источникам роста компании приходит новый тип стратегических ресурсов в виде данных. Управление данными вызывает необходимость изменения модели развития компании. Цифровизация способствует переходу к новым организационным структурам управления. Осуществляются изменения в функциях менеджмента. Результаты цифрового подхода во многом зависят от вовлеченности в него персонала компаний. Цифровизация охватывает не только внутренние, но и внешние процессы. Формируются новые подходы при работе с клиентами и партнерами компании |
| Аннотация (на другом языке): | Digital technologies reflect the results of the development of productive forces and scientific and technological progress. At the present stage, a new management paradigm is emerging. Digital management includes certain elements. Management and digitalization have a two-way relationship. The traditional sources of company growth are being replaced by a new type of strategic resource in the form of data. Data management calls for a change in the development model. Digitalization necessitates a transition to new organizational management structures. Management functions are being changed. The results of the digital approach largely depend on the involvement of company personnel in it. Digitalization covers not only internal, but external processes. New approaches are being formed when working with clients and partners of the company |
| Доп. сведения: | 2. Менеджмент в XXI в. Новые вызовы и тенденции развития |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/300652 |
| ISBN: | 978-985-7214-74-7 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Бизнес. Образование. Экономика |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 218-221.pdf | 315,34 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.