Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/297291| Title: | Особенности развития социально трудовых отношений в условиях урбанизации |
| Other Titles: | Peculiarities of the development of social and labor relations in conditions of urbanization / V. Bulavko |
| Authors: | Булавко, В. Г. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Citation: | Бизнес. Инновации. Экономика : сб. науч. ст. Вып. 5 / Институт бизнеса БГУ; редкол.: Г. А. Хацкевич (председатель) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2021. – С. 47-53 |
| Abstract: | В статье исследуются проблемы, связанные с перспективным развитием стратегических направлений по формированию новых форм и методов управления социально-трудовыми процессами в условиях осуществляющейся урбанизации и динамично изменяющихся экономических отношений. На основе анализа существующих теоретических и теоретико-методологических аспектов и имеющегося опыта построен подход автора к проблемам, связанным с необходимостью создания системы управления социально-трудовыми отношениями в условиях урбанизации. Отмечается, что динамично развивающиеся урбанизационные процессы и сопутствующие им информационные технологии разрушают установленный порядок взаимосвязей и взаимоотношений, существующих между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью. Это вызвало необходимость формирования новой модели социально-трудовых отношений, которая учитывала бы особенности воздействия внешних и внутренних факторов. Архитектура будущих социально-трудовых отношений во взаимосвязи и единстве с происходящими общественными и производственными процессами, детализацией стоящих целей перед субъектами хозяйствования в условиях урбанизации основана на таких методологических инструментах, как системный анализ и системный подход. |
| Abstract (in another language): | The article examines the problems associated with the long-term development of strategic directions for the formation of new forms and methods of managing social and labor processes in the context of ongoing urbanization and dynamically changing economic relations. Based on the analysis of the existing theoretical and theoretical – methodological aspects and the existing experience, the author’s approach to the problems associated with the need to build a management system for social and labor relations in the conditions of ongoing urbanization is justified. It is noted that dynamically developing urban processes and the information technologies accompanying them destroy the established order of interrelations and relationships existing between individuals and their groups in the processes caused by labor activity. This led to the need to form a new model of social and labor relations that would take into account the peculiarities of the impact of external and internal factors on the part of social and industrial processes and reflect the characteristics of changes in the content of these relations in the context of subjects, levels and objects that make up their structure. On the basis of methodological tools-system analysis and a systematic approach, the paper substantiates the architecture of future social and labor relations, in interrelation and unity with the ongoing social and industrial processes, with a detailed description of the goals facing economic entities in the conditions of urbanization. |
| URI: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/297291 |
| Licence: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Appears in Collections: | 2021. Бизнес. Инновации. Экономика |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Peculiarities21p47-53.pdf | 296,11 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.