Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/295153| Заглавие документа: | Политика управления персоналом компании HUAWEI в условиях цифровизации |
| Другое заглавие: | Huawei personnel management policy in the digital environment / T. S. Astreiko, O. Y. Zhukovskaya |
| Авторы: | Астрейко, Т. С. Жуковская, О. Ю. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2023 |
| Издатель: | Минск : БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Цифровая трансформация – шаг в будущее : материалы III Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых, Минск, 27 окт. 2022 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: И. А. Карачун (гл. ред.), Б. Н. Паньшин, А. А. Королёва. – Минск : БГУ, 2023. – С. 17-19. |
| Аннотация: | В статье рассмотрена и проанализирована кадровая политика компании Huawei. Охарактеризованы особенности поощрения, а также отбора персонала организации. Проанализированы и описаны системы структурных комитетов по персоналу и политика развития сотрудников компании |
| Аннотация (на другом языке): | The article examines and analyzes the personnel policy of Huawei. The features of encouraging as well as selection system of the organizational personnel are described. The systems of structural personnel committees as well as the company’s personnel development policy are analyzed and described |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/295153 |
| ISBN: | 978-985-881-457-1 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2022. Цифровая трансформация – шаг в будущее |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.