Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/293938| Заглавие документа: | Восприимчивость организации к цифровой трансформации в призме теории поколений |
| Авторы: | Бурцева, К. А. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2023 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес-пульс : Междунар. науч.-практ. студ. конф., Минск, 28 окт. 2022 г. : сб. материалов / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2023. – С. 61-64. |
| Аннотация: | Рассматриваются вопросы перехода организаций к новым принципам работы на основе цифровых технологий. Определено, что одним из основных факторов, определяющих восприимчивость компаний к цифровой трансформации, являются ценности сотрудников, формируемые их принадлежностью к определенному поколению |
| Доп. сведения: | Секция 2. Трансформация менеджмента в условиях цифровизации |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/293938 |
| ISBN: | 978-985-7214-67-9 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2022. Бизнес-пульс |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.