Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/285529| Заглавие документа: | Взаимосвязь характеристик организационной культуры и стратегии поведения в конфликтной ситуации сотрудников с различным уровнем конфликтности : аннотация к дипломной работе / Юлия Сергеевна Литвинчук ; БГУ, факультет философии и социальных наук, кафедра социальной и организационной психологии ; науч. рук. Гулис Инна Валерьевна |
| Авторы: | Литвинчук, Юлия Сергеевна |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология |
| Дата публикации: | 2022 |
| Издатель: | Минск : БГУ |
| Аннотация: | Цель исследования – выявить взаимосвязь характеристик типов организационной культуры и стратегии поведения в конфликтной ситуации сотрудников организации с различным уровнем конфликтности. |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/285529 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | Психология. 2022 |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Litvinchuk_resume.pdf | 201,77 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.