Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/284370| Заглавие документа: | HR-тренды в 2022 г. |
| Другое заглавие: | HR trends in 2022 / E. Vildt, K. Voitovich, A. Vetelkina |
| Авторы: | Вильдт, Е. Ю. Войтович, К. Г. Ветелкина, А. Г. |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2022 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 7–8 апр. 2022 г. : сб. ст. / редкол.: В. В. Манкевич [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2022. – С. 638-641. |
| Аннотация: | 2020 и 2021 гг. показали, что эффективная кадровая стратегия должна обладать гибкостью и мобильностью. В связи с пандемией и другими внешним факторами многие компании были вынуждены быстро адаптироваться к новым условиям, в т. ч. и в HR-сфере. Именно поэтому HR-лидерам необходимо идти в ногу с тенденциями в области управления персоналом и соответствующим образом адаптировать свои процессы |
| Аннотация (на другом языке): | 2020 and 2021 have shown that an effective personnel strategy is flexible and mobile. Due to the pandemic and widespread factors, many companies have been attracted to new conditions. Including in the field of HR. That is why HR leaders need to keep up with the progress in the field of personnel management and fit their processes |
| Доп. сведения: | 7. Управление талантами и бизнес-администрирование в эпоху цифровизации |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/284370 |
| ISBN: | 978-985-7214-58-7 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | 2022. Бизнес. Образование. Экономика |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 638-641.pdf | 328,87 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.