Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/273999| Title: | Правовое регулирование временных переводов в Республике Беларусь |
| Other Titles: | Legal regulation of temporary transfers in the Republic of Belarus/ Y. Lepskaya |
| Authors: | Лепская, Я. С. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Государство и право. Юридические науки |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Минск : РИВШ |
| Citation: | Правосудие и правоохранительная деятельность: законодательство и правоприменение : сб. науч. тр. Вып. 2 / ИППК судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции БГУ ; редкол.: С. К. Лещенко (отв. ред.) [и др.]. – Минск : РИВШ, 2021. – С. 45-52 |
| Abstract: | Из определения понятия «трудовой договор» можно выделить важнейший принцип трудового договора – принцип стабильности трудовой функции, означающий, что работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Однако необходимо отметить, что в период существования трудового договора как у работника, так и у нанимателя может возникнуть необходимость в определенной корректировке взаимных прав и обязанностей либо условий, предусмотренных в ранее заключенном трудовом договоре. Перевод является одним из видов изменения трудового договора. Всестороннее исследование общественных отношений, а также анализ проблем, возникающих при осуществлении перевода по законодательству Республики Беларусь, позволяет выработать на основе этого конкретные предложения по повышению эффективности правового регулирования переводов. |
| Abstract (in another language): | The most important principle of the employment contract arising from the definition of the concept of «employment contract», is the principle of stability of the work function, which means that the employer has no right to require the employee to perform work not specified in the employment contract, except in cases stipulated by legislative acts. It should be noted, however, that during the existence of the employment contract both the employee and the employer may need to make certain adjustments to their mutual rights and obligations or to the conditions provided for in the previously concluded employment contract. Transfer is one of the types of changes in the employment contract. A comprehensive study of public relations, as well as analysis of the problems 46 arising in the implementation of transfer under the legislation of the Republic of Belarus allows to develop on this basis specific proposals to improve the effectiveness of legal regulation of transfers. |
| Description: | Ключевые слова: перевод, временный перевод, производственная необходимость, простой. Keywords: transfer, temporary transfer, industrial necessity, downtime. |
| URI: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/273999 |
| Licence: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Appears in Collections: | Правосудие и правоохранительная деятельность. Вып. 2 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Лепская Я.С. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕННЫХ ПЕРЕВОДОВ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ.pdf | 115,9 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.