Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/273999| Заглавие документа: | Правовое регулирование временных переводов в Республике Беларусь |
| Другое заглавие: | Legal regulation of temporary transfers in the Republic of Belarus/ Y. Lepskaya |
| Авторы: | Лепская, Я. С. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Государство и право. Юридические науки |
| Дата публикации: | 2021 |
| Издатель: | Минск : РИВШ |
| Библиографическое описание источника: | Правосудие и правоохранительная деятельность: законодательство и правоприменение : сб. науч. тр. Вып. 2 / ИППК судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции БГУ ; редкол.: С. К. Лещенко (отв. ред.) [и др.]. – Минск : РИВШ, 2021. – С. 45-52 |
| Аннотация: | Из определения понятия «трудовой договор» можно выделить важнейший принцип трудового договора – принцип стабильности трудовой функции, означающий, что работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Однако необходимо отметить, что в период существования трудового договора как у работника, так и у нанимателя может возникнуть необходимость в определенной корректировке взаимных прав и обязанностей либо условий, предусмотренных в ранее заключенном трудовом договоре. Перевод является одним из видов изменения трудового договора. Всестороннее исследование общественных отношений, а также анализ проблем, возникающих при осуществлении перевода по законодательству Республики Беларусь, позволяет выработать на основе этого конкретные предложения по повышению эффективности правового регулирования переводов. |
| Аннотация (на другом языке): | The most important principle of the employment contract arising from the definition of the concept of «employment contract», is the principle of stability of the work function, which means that the employer has no right to require the employee to perform work not specified in the employment contract, except in cases stipulated by legislative acts. It should be noted, however, that during the existence of the employment contract both the employee and the employer may need to make certain adjustments to their mutual rights and obligations or to the conditions provided for in the previously concluded employment contract. Transfer is one of the types of changes in the employment contract. A comprehensive study of public relations, as well as analysis of the problems 46 arising in the implementation of transfer under the legislation of the Republic of Belarus allows to develop on this basis specific proposals to improve the effectiveness of legal regulation of transfers. |
| Доп. сведения: | Ключевые слова: перевод, временный перевод, производственная необходимость, простой. Keywords: transfer, temporary transfer, industrial necessity, downtime. |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/273999 |
| Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Располагается в коллекциях: | Правосудие и правоохранительная деятельность. Вып. 2 |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лепская Я.С. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕННЫХ ПЕРЕВОДОВ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ.pdf | 115,9 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.