Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/267869
Title: Инновационные методы управления персоналом на предприятии
Other Titles: Innovative methods of personnel management in the enterprise / A. S. Zakharchenko
Authors: Захарченко, А. С.
Keywords: ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Issue Date: 2021
Publisher: Минск : БГУ
Citation: Тенденции экономического развития в XXI веке : материалы III Междунар. науч. конф., Минск, 1 марта 2021 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2021. – С. 646-648.
Abstract: В статье с позиции необходимости цифровизации и формирования экономики знаний обосновывается значимость повышения эффективности управления персоналом на основе инновационных методов и подходов к его осуществлению. Выявлены проблемы функционирования системы управления персоналом на предприятии. Предложены конкретные меры, связанные с автоматизацией процесса управления персоналом, осуществлено их экономическое обоснование
Abstract (in another language): In the article, from the standpoint of the need for digitalization and the formation of a knowledge economy, the importance of increasing the efficiency of personnel management based on innovative methods and approaches to its implementation is substantiated. The problems of functioning of the personnel management system at the enterprise. To solve the identified measures, specific measures were proposed related to the automation of the personnel management process, and their economic justification was carried out
Description: Секция 4. Менеджмент XXI века: проблемы и перспективы развития
URI: https://elib.bsu.by/handle/123456789/267869
ISBN: 978-985-881-220-1
Appears in Collections:2021. Тенденции экономического развития в XXI веке

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
646-648.pdf220,42 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.