Подходы к кадровому обеспечению инновационного развития организации

Го Чжэнь

Issue Date Author Title Subject

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/267852

Title:	Подходы к кадровому обеспечению инновационного развития организации
Other Titles:	Approaches to human resource management for the organization innovative development / Guo Zhen
Authors:	Го Чжэнь
Keywords:	ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Issue Date:	2021
Publisher:	Минск : БГУ
Citation:	Тенденции экономического развития в XXI веке : материалы III Междунар. науч. конф., Минск, 1 марта 2021 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2021. – С. 606-609.
Abstract:	Глобальная конкуренция и быстрые изменения в технологиях требуют от организаций ускорять инновационное развитие. Такой рост инноваций зависит от развития способностей сотрудников и предоставления им поддержки в области управления знаниями. Ведущие компании создают рабочую среду, в которой уделяется повышенное внимание обучению и управлению знаниями. В этой статье проанализированы современные тенденции кадрового обеспечения инновационной организации и разработаны подходы, которые связывают практику развития человеческих ресурсов (Human Resource Development) с практикой управления знаниями (Knowledge Management) и рекомендуются для использования в инновационных организациях
Abstract (in another language):	Global competition and rapid changes in technology require organizations to accelerate innovation activities. This growth in innovation depends on developing the capabilities of employees and providing them with knowledge management support. Leading companies create a work environment that emphasizes learning and knowledge management. This article analyzes modern trends in staffing an innovative organization and developes the approaches that link the practice of human resource development (Human Resource Development) with the practice of knowledge management (Knowledge Management) and are recommended for applying in innovative organizations
Description:	Секция 4. Менеджмент XXI века: проблемы и перспективы развития
URI:	https://elib.bsu.by/handle/123456789/267852
ISBN:	978-985-881-220-1
Appears in Collections:	2021. Тенденции экономического развития в XXI веке

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
606-609.pdf		238,53 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar