Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/267852| Заглавие документа: | Подходы к кадровому обеспечению инновационного развития организации |
| Другое заглавие: | Approaches to human resource management for the organization innovative development / Guo Zhen |
| Авторы: | Го Чжэнь |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2021 |
| Издатель: | Минск : БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Тенденции экономического развития в XXI веке : материалы III Междунар. науч. конф., Минск, 1 марта 2021 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2021. – С. 606-609. |
| Аннотация: | Глобальная конкуренция и быстрые изменения в технологиях требуют от организаций ускорять инновационное развитие. Такой рост инноваций зависит от развития способностей сотрудников и предоставления им поддержки в области управления знаниями. Ведущие компании создают рабочую среду, в которой уделяется повышенное внимание обучению и управлению знаниями. В этой статье проанализированы современные тенденции кадрового обеспечения инновационной организации и разработаны подходы, которые связывают практику развития человеческих ресурсов (Human Resource Development) с практикой управления знаниями (Knowledge Management) и рекомендуются для использования в инновационных организациях |
| Аннотация (на другом языке): | Global competition and rapid changes in technology require organizations to accelerate innovation activities. This growth in innovation depends on developing the capabilities of employees and providing them with knowledge management support. Leading companies create a work environment that emphasizes learning and knowledge management. This article analyzes modern trends in staffing an innovative organization and developes the approaches that link the practice of human resource development (Human Resource Development) with the practice of knowledge management (Knowledge Management) and are recommended for applying in innovative organizations |
| Доп. сведения: | Секция 4. Менеджмент XXI века: проблемы и перспективы развития |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/267852 |
| ISBN: | 978-985-881-220-1 |
| Располагается в коллекциях: | 2021. Тенденции экономического развития в XXI веке |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 606-609.pdf | 238,53 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.