Logo BSU

  1. Электронная библиотека БГУ
  2. УО "Институт бизнеса"
  3. Выпускные работы студентов и магистрантов Института бизнеса
  4. Аннотации магистерских диссертаций
  5. Магистерские диссертации по специальности 1-26 80 04 "Менеджмент", профилизация "HR-менеджмент"
  6. 2021
Даты публикации Авторы Заглавия Темы
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/265194
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorYao, Jin-
dc.date.accessioned2021-08-05T09:38:09Z-
dc.date.available2021-08-05T09:38:09Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttps://elib.bsu.by/handle/123456789/265194-
dc.language.isoenru
dc.subjectЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управлениеru
dc.titleCorporate culture as an integral part of corporate HR management -- take L’Oréal as an example : annotation to master's thesis / Jin Yao; School of Business of BSU, Chair of Innovative Management; Supervisor: Denis Brigadin, Ph.D.in Econocmics, Associate Professorru
dc.typeannotationru
dc.rights.licenseCC BY 4.0ru
Располагается в коллекциях:2021

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
Яо Цзинь.pdf224,99 kBAdobe PDFОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.