Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/25429| Заглавие документа: | Сравнение типов организационной культуры у женщин-руководителей и мужчин-руководителей |
| Авторы: | Шестиловская, Наталья Александровна |
| Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ГЕНДЕРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ::Гендерная социология |
| Дата публикации: | 2003 |
| Библиографическое описание источника: | Женщина. Образование. Демократия: материалы VI международной практической конференции, 19-20 декабря 2003 года / Женский институт «Энвила». - Минск, 2004. – С. 241-244. |
| Аннотация: | В статье приведены особенности построения типа организационной культуры в зависимости от руководителя как представителя определенного гендера. Выделены характерные черты организационной культуры, создаваемой женщинами-руководителями и мужчинами-руководителями, а также специфики взаимоотношений в коллективах. |
| URI документа: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/25429 |
| Располагается в коллекциях: | Гендер и социологические науки Архив статей гуманитарного факультета (факультета социокультурных коммуникаций) 1994-2013 |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| СРАВНЕНИЕ ТИПОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ У ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ И МУЖЧИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ.pdf | 82,74 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.