Технология коучинга как способ обучения и развития персонала в организации

Лукьянец, А. О.

Даты публикации Авторы Заглавия Темы

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/250853

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Лукьянец, А. О.
dc.date.accessioned	2020-11-10T13:05:46Z	-
dc.date.available	2020-11-10T13:05:46Z	-
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 2. – С. 353-356.
dc.identifier.isbn	978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-32-7 (ч. 2)
dc.identifier.uri	https://elib.bsu.by/handle/123456789/250853	-
dc.description	8. Инновационные модели и технологии бизнес-образования
dc.description.abstract	Обоснованы условия и критерии оценки эффективности управления профессиональным развитием персонала, формирования трудовой мотивации и корпоративного поведения кадров в стиле коучинг, а именно – определение уровня «зрелости» личности работника, соответствие стиля управления характеру труда и управленческой культуре организации, компетенциям администрации, профессиональным навыкам и мотивации работника
dc.language.iso	ru
dc.publisher	Минск : Институт бизнеса БГУ
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика
dc.subject	ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
dc.title	Технология коучинга как способ обучения и развития персонала в организации
dc.title.alternative	Coaching technology as a method of learning and development staff in the organization / A. Lukyanets
dc.type	conference paper
dc.description.alternative	The paper substantiates the conditions and criteria for assessing the effectiveness of managing professional development of staff, the formation of labor motivation and corporate behavior of staff in the style of coaching, namely, determining the level of maturity of an employee’s personality, matching the management style with the nature of work and the organizational culture of the organization, administration competencies, and professional skills and employee motivation
Располагается в коллекциях:	2020. Бизнес. Образование. Экономика

Полный текст документа:

Файл	Описание	Размер	Формат
353-356.pdf		814,78 kB	Adobe PDF	Открыть

Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar

Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.