Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/250642| Заглавие документа: | Современные технологии подбора персонала с применением искусственного интеллекта |
| Другое заглавие: | Modern artificial intelligence recruitment techniques / I. Kalinouskaya |
| Авторы: | Калиновская, И. Н. |
| Тема: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Дата публикации: | 2020 |
| Издатель: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Библиографическое описание источника: | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 1. – С. 436-439. |
| Аннотация: | Основное внимание уделяется изучению способов применения социальных данных в качестве источников информации о кандидатах на должность и подбору компьютерных технологий, позволяющих накапливать, анализировать и применять сведения из социальных сетей для проверки кандидата на соответствие требованиям должности |
| Аннотация (на другом языке): | The aim of this research is to study the ways of applying social data as sources of information about candidates for a position and selection of computer technologies that allow accumulating, analyzing and applying information from social networks to check the candidate for compliance with the requirements of the position |
| Доп. сведения: | 4. HR-менеджмент как фактор инновационного развития организации |
| URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/250642 |
| ISBN: | 978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-31-0 (ч. 1) |
| Располагается в коллекциях: | 2020. Бизнес. Образование. Экономика |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 436-439.pdf | 525,58 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.