Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/250642
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКалиновская, И. Н.
dc.date.accessioned2020-11-10T08:08:40Z-
dc.date.available2020-11-10T08:08:40Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationБизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 1. – С. 436-439.
dc.identifier.isbn978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-31-0 (ч. 1)
dc.identifier.urihttps://elib.bsu.by/handle/123456789/250642-
dc.description4. HR-менеджмент как фактор инновационного развития организации
dc.description.abstractОсновное внимание уделяется изучению способов применения социальных данных в качестве источников информации о кандидатах на должность и подбору компьютерных технологий, позволяющих накапливать, анализировать и применять сведения из социальных сетей для проверки кандидата на соответствие требованиям должности
dc.language.isoru
dc.publisherМинск : Институт бизнеса БГУ
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
dc.subjectЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
dc.titleСовременные технологии подбора персонала с применением искусственного интеллекта
dc.title.alternativeModern artificial intelligence recruitment techniques / I. Kalinouskaya
dc.typeconference paper
dc.description.alternativeThe aim of this research is to study the ways of applying social data as sources of information about candidates for a position and selection of computer technologies that allow accumulating, analyzing and applying information from social networks to check the candidate for compliance with the requirements of the position
Располагается в коллекциях:2020. Бизнес. Образование. Экономика

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
436-439.pdf525,58 kBAdobe PDFОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.