Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/250640| Title: | Инновации в управлении персоналом малых предприятий как фактор повышения их конкурентоспособности |
| Other Titles: | Innovations of personnel management in small business as a competitiveness factor / S. Yeremuskina |
| Authors: | Ерёмушкина, С. В. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Минск : Институт бизнеса БГУ |
| Citation: | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 1. – С. 428-432. |
| Abstract: | Эффективное управление человеческими ресурсами способствует созданию и развитию уникальных способностей организации, определяющих ее конкурентные преимущества. В статье описываются особенности и проблемы управления персоналом в малом бизнесе. Сформулированы практические рекомендации по внедрению инноваций в систему управления человеческими ресурсами малых предприятий |
| Abstract (in another language): | Effective human resource management contributes to the creation and development of the organization’s unique abilities that determine its competitive advantages. The features and problems of personnel management in a small business are described in the article. Practical recommendations on the introduction of innovations in the human resources management system of small enterprises are formulated |
| Description: | 4. HR-менеджмент как фактор инновационного развития организации |
| URI: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/250640 |
| ISBN: | 978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-31-0 (ч. 1) |
| Appears in Collections: | 2020. Бизнес. Образование. Экономика |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 428-432.pdf | 1,08 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.