Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/249006Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Арпентьева, М. Р. | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-07T08:40:33Z | - |
| dc.date.available | 2020-10-07T08:40:33Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Корпоративные стратегические коммуникации: тренды в профессиональной деятельности : материалы Третьей Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 8–9 окт. 2020 г. / Белорус. гос. унт ; редкол.: О. М. Самусевич (отв. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2020. – С. 204-209. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-566-946-4 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/249006 | - |
| dc.description | Раздел III. Корпоративная и общественная коммуникация: стратегии, технологии, инструменты | |
| dc.description.abstract | Концептуальное управление – метод управления организационными и общественными системами, а также индивидами, при котором объект управления обретает субъектные характеристики. Он находится в рамках разрешенного в данной системе множества управленческих и профессиональных стратегий, способствующих развитию и накоплению человеческого, социального, культурного капиталов как основных приоритетов экономик шестого и седьмого технологических укладов. Это разрешенное множество (рамки его профессиональной жизнедеятельности) является основой формирования обучающейся организации | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Массовая коммуникация. Журналистика. Средства массовой информации | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Обучающаяся организация в концептуальном управлении | |
| dc.title.alternative | Learning organization in conceptual management / M. R. Arpentieva | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | Conceptual management is a method of managing organizational and social systems, as well as individuals, in which the control object acquires subjective characteristics. It is within the framework of the many managerial and professional strategies allowed in this system that contribute to the development and accumulation of human, social, and cultural capital as the main priorities of the economies of the sixth and seventh technological structures. This permitted set (the scope of his professional life) is the basis for the formation of a learning organization | |
| Располагается в коллекциях: | 2020. Корпоративные стратегические коммуникации: тренды в профессиональной деятельности | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 204-209.pdf | 363,82 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.